个别性培训计划中的职种别培训计划不是由各职种负责人提出，而是由各班课程设计者提出的。

三明治式训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

判断题三明治式训练是每隔一段时间放下工作去受训一天。

人力资源培训部经理负责与各个相关部门联络和信息交流。

判断题人力资源培训部经理负责与各个相关部门联络和信息交流。

自我提升是领导力开发的内在动因，是进行自我发展的基础，是开发领导力的核心。

判断题自我提升是领导力开发的内在动因，是进行自我发展的基础，是开发领导力的核心。