绩效改进是不断优势的过程，即指采取一系列行动提高员工的（）和绩效。

绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。A.管理者B.领导C.经理D.员工

单项选择题绩效改进计划作为绩效改进过程的载体，是（）与员工充分讨论后，由员工自己制定。

绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。A.差别B.距离C....

单项选择题绩效改进是指确认工作绩效的不足和（），查明产生的原因，制定并实施有针对性的改进计划和策略。

绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。A.无效B.有效C.快速D.最终

单项选择题绩交反馈决定了绩效评估结果（）传递。