单项选择题
A.学员反应、学习成果、业务结果、投资回报率B.情景评估、输入评估、反应评估、输出评估C.学员反应、学习成果、工作行为、经营业绩D.情景评估、投入评估、过程评估、产出评估
为制订招聘标准、设计薪酬方案和分析培训需求而做的工作分析被称为（）。A.一般分析B.特殊分析C.简单分析D.复...
单项选择题为制订招聘标准、设计薪酬方案和分析培训需求而做的工作分析被称为（）。
A.一般分析B.特殊分析C.简单分析D.复杂分析
培训需求分析是一项复杂的系统工程，比较普遍的一个做法是将培训需求分析化解到三个层面进行。这三个层面是（）。A....
单项选择题培训需求分析是一项复杂的系统工程，比较普遍的一个做法是将培训需求分析化解到三个层面进行。这三个层面是（）。
A.组织特征、资源、影响力B.组织、工作、员工C.组织高层、中层、基层员工D.知识、技能、态度
以新兴技术为媒介的培训模式主要是以（）。A.培训师为核心B.学员为核心C.技术为核心D.设备为核心
单项选择题以新兴技术为媒介的培训模式主要是以（）。
A.培训师为核心B.学员为核心C.技术为核心D.设备为核心
