多项选择题
A.积极扩张，引进入才 B.做到小而精 C.善待员工 D.量才而用 E.建立完善的激励机制
人力资源管理的意义有（）。A.帮助管理人员实现目标B.有利于降低企业成本C.能够提高员工的工作绩效D.有利于优...
多项选择题人力资源管理的意义有（）。
A.帮助管理人员实现目标 B.有利于降低企业成本 C.能够提高员工的工作绩效 D.有利于优化投资结构 E.是现代社会经济的迫切需要
中小企业财务管理的意义有（）。A.有利于完善企业内部管理制度B.有利于降低企业筹资成本C.有利于提高企业投资收...
多项选择题中小企业财务管理的意义有（）。
A.有利于完善企业内部管理制度 B.有利于降低企业筹资成本 C.有利于提高企业投资收益率 D.有利于扩大企业规模 E.有利于提高企业职工工资
中小企业人力资源管理存在的问题有（）。A.人力资源管理缺少规划B.岗位职责不明确C.人员招聘过程缺乏系统性D....
多项选择题中小企业人力资源管理存在的问题有（）。
A.人力资源管理缺少规划 B.岗位职责不明确 C.人员招聘过程缺乏系统性 D.部门人员知识水平低 E.激励措施缺乏科学性
