单项选择题
A.促进就业法律制度 B.劳动标准制度 C.职业培训制度 D.社会保险和福利制度
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A.劳动...
单项选择题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A.劳动合同 B.行政关系 C.劳动报酬 D.劳动权利与义务
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。A.偏重保护B.优先保护C.平等保护D.全面保...
单项选择题对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于（）劳动者权益。
A.偏重保护 B.优先保护 C.平等保护 D.全面保护
（）是劳动权的核心。A.择业权和劳动报酬权B.就业权和择业权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训...
单项选择题（）是劳动权的核心。
A.择业权和劳动报酬权 B.就业权和择业权 C.休息休假权和劳动保护权 D.劳动保护权和职业培训权
