多项选择题
A、随机指标 B、可靠性指标 C、信度指标 D、效度指标 E、准确性指标
人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的A、标准B、目标C、行动法则D、行动规则E、行动程序
多项选择题人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的
A、标准 B、目标 C、行动法则 D、行动规则 E、行动程序
针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）A、提...
多项选择题针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）
A、提高其对部下的亲合力和指导力 B、提高概念技能、更新知识 C、开发其专业研究技能方面的潜力 D、促使其和部下一起不断进步和成长 E、制定总体计划的能力以及改革与创新能力
在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括（）A、行为主义教学理论B、认知主义教学理论C、情感教学理论D、情境教...
多项选择题在教学理论的发展史上最具代表性的流派包括（）
A、行为主义教学理论 B、认知主义教学理论 C、情感教学理论 D、情境教学理论 E、感知教学理论
