企业只有把人当人，才能把员工培养成人才，只有重用人才，才能做到才尽其用。

对企业来讲，在很大程度上说，培训是一种花费，意义不大。

判断题对企业来讲，在很大程度上说，培训是一种花费，意义不大。

理性的检核系统包括项目、检核人、检核点和检核频率。

判断题理性的检核系统包括项目、检核人、检核点和检核频率。

学习基本上是因为：知不足、迫切用、求生存，而不是享乐趣。

判断题学习基本上是因为：知不足、迫切用、求生存，而不是享乐趣。