多项选择题
A、掌握现有人力资源原始资源 B、对现在人力资源分类汇总 C、制定人力资源标准成本 D、编制人力资源成本报表 E、设置人力资源数量变动和投资变动的原始记录
人力资源获得成本包括有（）。A、招聘成本B、选择成本C、录用成本D、安置成本E、开发成本
多项选择题人力资源获得成本包括有（）。
A、招聘成本 B、选择成本 C、录用成本 D、安置成本 E、开发成本
根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、...
多项选择题根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为（）。
A、获得成本 B、开发成本 C、使用成本 D、保障成本 E、离职成本
下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。A、属于人力资本投资理论B、由周其仁提出的C、表明人力资本投资的边际...
多项选择题下列关于人力资本均衡模型理解正确的是（）。
A、属于人力资本投资理论 B、由周其仁提出的 C、表明人力资本投资的边际成本等于其边际收益 D、认为决定人力资本投资的最主要因素是人力资本的投资成本 E、如果教育收益率大于现实生活中的期望收益率，则教育投资是必要的
