跨国公司经营与管理中，全球标准化战略是适用于所有行业和市场的最佳策略选择。

跨国公司经营与管理中，企业文化和价值观对员工的工作动力和凝聚力没有影响。

判断题跨国公司经营与管理中，企业文化和价值观对员工的工作动力和凝聚力没有影响。

跨国公司经营与管理不需要考虑国家和地区的文化差异对业务运营的影响。

判断题跨国公司经营与管理不需要考虑国家和地区的文化差异对业务运营的影响。

跨国公司的分公司是独立法人，可独立经营。

判断题跨国公司的分公司是独立法人，可独立经营。