单项选择题
A.年度个人业绩合同考核分 B.民主测评分 C.笔试分 D.绩效沟通面谈分
绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。A.一B.二C.三D.五
单项选择题绩效沟通要求在每一个考核期末进行面谈，每季度至少要沟通（）次。
A.一 B.二 C.三 D.五
员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。A.人事处B.其签订业绩合同的发约人C.分...
单项选择题员工的日常绩效考核工作由（）负责，人事处或人力资源部按权限进行审核。
A.人事处 B.其签订业绩合同的发约人 C.分管领导 D.直属领导
择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年...
单项选择题择优选聘后，试用期（），试用期满用人单位考核结果为胜任及以上的，由各单位统一下达聘用文件，办理聘用手续，签订年度绩效合同；考核结果为不胜任的，不予聘用，返回原岗位工作。
A.半年 B.一年 C.三个月 D.一个月
