单项选择题
A.资料准备 B.培训评估 C.评估编写 D.岗位管理
岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位控制和（）等一系列活动的管理过程。...
单项选择题岗位管理是以组织中的岗位为对象，科学地进行岗位设置、岗位分析、岗位描述、岗位控制和（）等一系列活动的管理过程。
A.注意事项 B.岗位评估 C.岗位督导 D.岗位培训
柯克帕特从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——（）A.反应、知识、行为、效果B.性格、知识、效果、...
单项选择题柯克帕特从评估的深度和难度将培训效果分为4个递进的层次——（）
A.反应、知识、行为、效果 B.性格、知识、效果、反应 C.行为、知识、反应、效果 D.效果、知识、反应、行为
不属于实施培训质量评估的关键环节的是（）A.完善数据B.评估内容C.评估的反馈系统D.规范教程
单项选择题不属于实施培训质量评估的关键环节的是（）
A.完善数据 B.评估内容 C.评估的反馈系统 D.规范教程
