管理者一定要要求自己的员工向自己汇报工作，同时自己也一定要向自己的上级汇报工作。

领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。

判断题领导对下属完全信任的时候，可以完全放手，任其发挥。

对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。

判断题对于实在无法量化的岗位指标，用其他部门的满意度来衡量。

设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。

判断题设计企业考核表单时，可以完全使用其他同类公司的表单进行考核。