单项选择题
A.培训制度的适用性 B.培训制度的长期性 C.培训制度的战略性 D.培训制度的灵活性
企业进行培训的最终目的是（）A.员工的技能的提高B.企业绩效的提高C.员工行为的改变D.企业文化的形成
单项选择题企业进行培训的最终目的是（）
A.员工的技能的提高 B.企业绩效的提高 C.员工行为的改变 D.企业文化的形成
学习型组织的人力资源管理是（）A.战术性的人力资源管理B.业务性的人力资源管理C.战略性的人力资源管理D.非计...
单项选择题学习型组织的人力资源管理是（）
A.战术性的人力资源管理 B.业务性的人力资源管理 C.战略性的人力资源管理 D.非计划性的人力资源管理
企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）A.薪酬B.人员培训C.人员开发D.绩效考核
单项选择题企业人力资源开发的核心内容和关键环节是（）
A.薪酬 B.人员培训 C.人员开发 D.绩效考核
