迟到或早退30分钟及以上的，按照旷工处理。

工作未满一年的员工不能享受高温假。

判断题工作未满一年的员工不能享受高温假。

旷工4小时以内的，作书面批评警告，并降低15%年终奖励金。

判断题旷工4小时以内的，作书面批评警告，并降低15%年终奖励金。

三层文件由主管该项事务的部门负责编制/修订、审核，经本科科长级以上领导批准后发行。

判断题三层文件由主管该项事务的部门负责编制/修订、审核，经本科科长级以上领导批准后发行。