安全生产管理的基本对象是企业的生产资源。

上班途中受到意外伤害属于工伤。

判断题上班途中受到意外伤害属于工伤。

工种中违反操作规程受伤属于工伤。

判断题工种中违反操作规程受伤属于工伤。

上班期间与人争执斗殴受伤属于工伤。

判断题上班期间与人争执斗殴受伤属于工伤。