单项选择题
A.权、责、利一致原则B.经营目标原则C.统一规划原则D.精简高效原则
人力资源危机一般属于管理失控状态下的危机，主要有三种类型：企业文化危机，人力资源过剩危机，还有（）。A.计算机...
单项选择题人力资源危机一般属于管理失控状态下的危机，主要有三种类型：企业文化危机，人力资源过剩危机，还有（）。
A.计算机技术危机B.人力资源短缺危机C.天灾人祸D.诉讼危机
操守和价值观如何在内部控制中发挥作用？（）A.建立高层案例人员的职业道德规范B.建立员工职业道德规范C.对员工...
多项选择题操守和价值观如何在内部控制中发挥作用？（）
A.建立高层案例人员的职业道德规范B.建立员工职业道德规范C.对员工遵守职业道德规范情况进行监督D.对管理层干预和越权行为的控制
实践中如何组建有效的董事会？（）A.完善董事人选的选举和产生制度B.弱化大股东对董事会的控制C.设立董事会决策...
多项选择题实践中如何组建有效的董事会？（）
A.完善董事人选的选举和产生制度B.弱化大股东对董事会的控制C.设立董事会决策与监督的支持机构D.杜绝高层管理人员交叉任职
