强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，合格占60%。

.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%（15%）。

判断题.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，良好占20%（15%）。

.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，优秀占5%。

判断题.强制分配法是评价者按预先确定的概率，把考核对象分为五个类型，优秀占5%。

.简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一...

判断题.简单排序法也称序列法或序列评定法，即对一批考核对象按照一定标准排出先后的顺序。该方法的优点是简便易行，具有一定的可信性，可以完全避免趋中倾向或宽严误差。缺点是考核的人数不能过多，以5～10（15）人为宜。