领导作为一种影响力，其施加作用的手段有指挥、（）和（）。

孔茨认为：分权是授权的一个基本方面，授权的含义略大于分权。

判断题孔茨认为：分权是授权的一个基本方面，授权的含义略大于分权。

管理方格论认为（5.5）型是最佳的领导方式。

判断题管理方格论认为（5.5）型是最佳的领导方式。

公平理论的不足之处是员工本身对公平的判断是极其主观的。

判断题公平理论的不足之处是员工本身对公平的判断是极其主观的。