多项选择题
A、本企业工龄不满2年者，扣40% B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30% C、本企业工龄满4不满6年者，扣20% D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%
薪酬管理一般遵循的原则有（）A、公平性原则B、科学性原则C、竞争性原则D、民主性原则
多项选择题薪酬管理一般遵循的原则有（）
A、公平性原则 B、科学性原则 C、竞争性原则 D、民主性原则
员工请假后，如有超假的情况，必须要向原批人重新申请，申请沟通方式可以是（）A、邮件形式B、微信形式C、手机短信...
多项选择题员工请假后，如有超假的情况，必须要向原批人重新申请，申请沟通方式可以是（）
A、邮件形式 B、微信形式 C、手机短信形式 D、电话形式但无记录
考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）A、工作...
多项选择题考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）
A、工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间 B、国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间 C、员工每个月加班时间累计不得超过20小时 D、工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间
