单项选择题
A.具体的B.可衡量的C.可达到的D.结果导向的
SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清...
单项选择题SMART标准代表了制定有效的目标体系时必须遵循的重要原则不包括（）
A.绩效目标必须是明确具体的、员工能够很清楚地理解的，而不是含糊不清或指代不明的B.绩效目标必须是不可以衡量的C.绩效目标应当是以结果为导向的D.绩效目标应当是被评价者经过努力能够达到的
绩效评价方法中的比较法不包括（）。A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法
单项选择题绩效评价方法中的比较法不包括（）。
A.排序法B.关键事件法C.配对比较法D.强制分布法
根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这...
单项选择题根据某项评价标准将每位员工逐一与其他员工比较，选出每次比较的优胜者，最后根据每位员工获胜的次数进行绩效排序，这种绩效考评方法是（）。
A.行为观察量表法B.行为锚定法C.强制分布法D.配对比较法
