单项选择题
A.人的技能和工作要求的匹配B.团队的整体配合C.员工和组织文化的匹配D.雇佣重视激励机制的员工
根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织在出现职位空缺时是从内...
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织在出现职位空缺时是从内部还是外部招聘员工属于（）。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.内部与外部招聘战略
根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织要招聘出类拔萃的人才，...
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织要招聘出类拔萃的人才，还是基本合格的人才，是属于（）。
A.既得与开发人才战略B.滞后与领先战略C.具体与一般素质战略D.出色与基本合格人才战略
根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织按照具体人岗匹配原则或...
单项选择题根据Herbert G 、Heneman《员工配置》一书中划分招聘与甄选的七种战略，组织按照具体人岗匹配原则或人与组织匹配原则来招聘人才属于（）。
