采用关键事件法进行工作分析，其中获取关键事件的方法只有访谈与问卷调查方法。

主管人员访谈一般是指对被调查职位的上级进行的访谈。

判断题主管人员访谈一般是指对被调查职位的上级进行的访谈。

个人能力、心理、机遇和社会环境等都是造成人们职业生涯差异的原因。

判断题个人能力、心理、机遇和社会环境等都是造成人们职业生涯差异的原因。

用薪点法做职位评价时，通常以（）这些要素作为评价要素。A.劳动强度B.知识技能C.工作责任D.努力程度E.工作...

多项选择题用薪点法做职位评价时，通常以（）这些要素作为评价要素。