多项选择题
A.认知能力测试B.职业兴趣测试C.运动和身体能力测试D.人格测试E.成就测试
关于招募与甄选的关系，下列说法正确的是（）A.招聘或者招录的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义，尤其...
多项选择题关于招募与甄选的关系，下列说法正确的是（）
A.招聘或者招录的概念不能充分概括招募和甄选两个重要方面的含义，尤其是未能突出甄选的重要性B.招募和甄选两个过程都十分复杂C.当对求职者进行招募和甄选的双重目的来进行面试时，他们向企业求职者提供的信息比较多D.可以将招募和甄选两项工作混在一起进行E.招募实际上在人力资源规划和员工甄选之间架起一座桥梁
下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工...
多项选择题下列选项中，关于胜任素质模型的说法，正确的有（）。
A.特指与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及其相应的外显行为B.有助于强化行政级别的概念，打造一种积极的以能力提升为中心的高绩效组织C.能够将绩效优秀的员工与绩效一般和绩效较差的员工区分开来D.使组织的人力资源开发与培训活动更加有效E.改善组织的员工招募和甄选效果
用人单位的权利有（）。A.劳动用工权B.依法解除劳动合同的权利C.工资奖金分配权D.完成劳动任务E.提高职业技...
多项选择题用人单位的权利有（）。
A.劳动用工权B.依法解除劳动合同的权利C.工资奖金分配权D.完成劳动任务E.提高职业技能
