后辈指导只需要指导业务方面的知识和技能，不需要对后辈的工作态度、待人接物、5S管理等进行指导。

职场中，作为一线监督管理者，只有指导上级指派徒弟的义务，没有指导其它下属的义务。

判断题职场中，作为一线监督管理者，只有指导上级指派徒弟的义务，没有指导其它下属的义务。

前辈对后辈的指导源于工作中的每时每刻。

判断题前辈对后辈的指导源于工作中的每时每刻。

委派班组员工工作时先确认后辈的工作量，并说明工作的优先度和“期待的成果”。

判断题委派班组员工工作时先确认后辈的工作量，并说明工作的优先度和“期待的成果”。