职业经理人（）是最常见的以市场为导向的激励型薪酬形式。

从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情...

填空题从（）获取的信息比较适合于职业经理人有较大的经营自主权，对公司的整体效益负有责任，并且报酬计划也与此相适应的情况。

综合指标体系一般采用公司内部的（），而较少采用市场基础指标。

填空题综合指标体系一般采用公司内部的（），而较少采用市场基础指标。

（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。

填空题（）是职业经理人正确制定未来构想的前提。