中国式中庸的领导文化才是创造领导者与被领导者之间最和谐关系的领导文化。

Curphy-Roellig模型认为，追随者的类型是静态的、一成不变的，基本上可以被划分为四类。

判断题Curphy-Roellig模型认为，追随者的类型是静态的、一成不变的，基本上可以被划分为四类。

韦伯看重的是传统型领导者，即领导者的威信。

判断题韦伯看重的是传统型领导者，即领导者的威信。

有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。

判断题有效的追随者应该可以自我思考、独立工作，不需要领导者时刻的指导。