单项选择题

人力资源管理在企业中可以扮演四种角色，其中，提供薪酬福利管理、绩效管理以及相关系统的解决方案的角色是（）。

A.专家顾问
B.员工服务者
C.战略伙伴
D.变革的推动者

相关考题

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展...

单项选择题

根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（）
①薪酬
②福利
③工作和生活的平衡
④赏识和认可
⑤发展机会和职业开发

A.①②③④
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④⑤

全面薪酬的核心部分是（）A.基本薪酬和可变薪酬B.基本薪酬和股权计划C.基本薪酬和短期奖励D.可变薪酬和股权计...

单项选择题全面薪酬的核心部分是（）

A.基本薪酬和可变薪酬
B.基本薪酬和股权计划
C.基本薪酬和短期奖励
D.可变薪酬和股权计划

在三代全面薪酬模型中，第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项（）。 ①储蓄计划 ②退休保障 ③绩效管理...

单项选择题

在三代全面薪酬模型中，第二代全面薪酬模型中的福利部分包括以下具体细项（）。
①储蓄计划
②退休保障
③绩效管理
④健康保险
⑤休假

A.①②③④⑤
B.①②④⑤
C.②③④⑤
D.①②③④

员工福利计划:原理、设计与管理