组织目标的最高层次是组织成员的个人目标。

目标是目的或宗旨的具体化。

判断题目标是目的或宗旨的具体化。

目标的明确即有利于（），又有利于（）。

填空题目标的明确即有利于（），又有利于（）。

长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。

填空题长期目标是指时间跨度为（）的目标，短期目标是指时间跨度在（）的目标。