单项选择题
A、分配公平 B、程序公平 C、人际公平 D、参照公平
（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出...
单项选择题（）认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果(所得)与自己的努力(付出)进行比较，然后再将自己的所得一付出比与相关他人的所得一付出比进行比较。
A、目标设置理论 B、公平理论 C、期望理论 D、工作特征模型
如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。A、乏味性B、复制性C、任务完整性D、工作自主性
单项选择题如果一位管理者垂直下放工作，那么他增加了工作的（）。
A、乏味性 B、复制性 C、任务完整性 D、工作自主性
在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。A、常常向员工提供及时和诚实的反馈B、...
单项选择题在工作特征模型中，如果一位管理者想增加一项工作的任务完整性，他应该（）。
A、常常向员工提供及时和诚实的反馈 B、将各种各样的任务碎块组合成一个工作模块 C、给员工更多的自由和自主性 D、增加完成工作所需要的技能和才干的数量
