单项选择题
A.激励型方法B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方法
人力资源开发人员必须由过去简单的（）转向高层主管的战略业务伙伴和变革倡导者。A.职业技能培训角色B.战略执行者...
单项选择题人力资源开发人员必须由过去简单的（）转向高层主管的战略业务伙伴和变革倡导者。
A.职业技能培训角色B.战略执行者角色C.企业战略规划的参谋与规划者D.行政辅助角色
完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第三步是（）A.选择评估手段B....
单项选择题完整的课程设计应该包括最后对课程目标实现度的评估，评估的程序共有四个步骤，其中第三步是（）
A.选择评估手段B.确定评估的目标C.选择与创设评估情境D.分析与运用评估结果
被称为“片方善治教育培训法”的是（）A.头脑风暴法B.KJ法C.ZK法D.KT法
单项选择题被称为“片方善治教育培训法”的是（）
A.头脑风暴法B.KJ法C.ZK法D.KT法
