评定总分≥（）分为合格，被评定人连续三个月评定中都出现不合格，公司将考虑对其做调岗或辞退处理。

部门主管对部门员工每（）进行一次评定，填写《员工能力评定分值表》，评定结果在部门内部公开。A.年B.半年C.季...

单项选择题部门主管对部门员工每（）进行一次评定，填写《员工能力评定分值表》，评定结果在部门内部公开。

评定的内容分以下三部分：（）A.工作效率、工作态度、考勤状况B.工作能力、工作态度、考勤状况C.工作质量、工作...

单项选择题评定的内容分以下三部分：（）

员工能力评定的原则包括：一致性、客观性、公平性、（）。A.保密性B.公开性C.多样性D.复杂性

单项选择题员工能力评定的原则包括：一致性、客观性、公平性、（）。