单项选择题
A.职务分析 B.职务设计 C.职务管理 D.职务分配
()又称被动型战略,是一种万不得已的战略。A.防守型战略B.进攻型战略C.分析型战略D.反应战略
单项选择题()又称被动型战略,是一种万不得已的战略。
A.防守型战略 B.进攻型战略 C.分析型战略 D.反应战略
()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。A.平衡计分卡B.关键绩效指标法C.360度评估法D.行...
单项选择题()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.360度评估法 D.行为锚定评分法
()是外部招聘最常用的方法。A.学校招聘B.广告招聘C.招聘会D.网络招聘
单项选择题()是外部招聘最常用的方法。
A.学校招聘 B.广告招聘 C.招聘会 D.网络招聘