多项选择题
A.吸引足够多的求职者 B.选择适宜的招募渠道 C.组建一支称职的招募队伍 D.确定目标人选与非目标人选的比例 E.测算录用每一名人选的费用
为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是（）A.德鲁克B.比奈C.约翰·霍兰德...
单项选择题为人与工作的匹配关系提供了有力的佐证的“人格一工作适应性理论”的提出者是（）
A.德鲁克 B.比奈 C.约翰·霍兰德 D.斯特朗
企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是（）A.在招募区域内张贴招募简章B.在报纸上刊登招...
单项选择题企业高薪聘请高级经营管理者时，所采用的招募信息发布方法最好是（）
A.在招募区域内张贴招募简章 B.在报纸上刊登招募简章 C.在专业杂志上发布招募信息 D.举行新闻发布会发布招募信息
常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是（）A.结构化面试B.引导化面试C.非结构化面试D....
单项选择题常被用于面试那些申请较高职位和咨询工作的候选人的面试类型是（）
A.结构化面试 B.引导化面试 C.非结构化面试 D.行为描述面试
