判断题
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工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由用人单位自行决定。
判断题工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法,由用人单位自行决定。
发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
判断题发生工伤争议的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以直接依法向人民法院提起行政诉讼。
职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。
判断题职工在上下班途中,受到其本人负主要责任的交通事故伤害的,不能认定为工伤。