多项选择题
A.了解培训目标。B.有效应对不同的培训学员，因材施教。C.培训与开发和学习的基本理论的培训，了解成年人学习的特点：互动，结合工作和生活实际，切实提高工作技能。D.现在岗位所欠缺的知识和技能E.学会对整个培训过程进行计划。
培训开发流程包括（）A.确定培训需求B.培训计划的组织实施C.制定培训计划D.培训成果转化（迁移）E.培训效果...
多项选择题培训开发流程包括（）
A.确定培训需求B.培训计划的组织实施C.制定培训计划D.培训成果转化（迁移）E.培训效果评估
学习层面的评估时间主要是（）A.一天结束时B.课程结束后6个月到一年C.课程结束时或结束后几周之内D.课程结束...
单项选择题学习层面的评估时间主要是（）
A.一天结束时B.课程结束后6个月到一年C.课程结束时或结束后几周之内D.课程结束后3-6个月E.每一部分内容结束时
大卫·库伯体验式学习模型是（）A.活动-反思-发表-理论-应用-活动B.活动-发表-反思-理论-应用-活动C....
单项选择题大卫·库伯体验式学习模型是（）
A.活动-反思-发表-理论-应用-活动B.活动-发表-反思-理论-应用-活动C.活动-发表-理论-反思-应用-活动D.活动-反思-理论-发表-应用-活动
