权衡激励模式，理论基础源于美国管理学家（）提出的公平理论。

动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

填空题动机—目标激励模式，它的理论基础源于美国心理学家（）提出的期望理论。

（），认为人的需要是多方面的、多层次的，当低层次的需要满足后，才会转而追求高层次的需要。

填空题（），认为人的需要是多方面的、多层次的，当低层次的需要满足后，才会转而追求高层次的需要。

系统具有（）、层次性和相关性等特征。

填空题系统具有（）、层次性和相关性等特征。