在职员工的技能不能满足工作需要等方面的原则产生的培训需求，通常使用（）方法。

对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。A.绩效分析法B.任务分析法C...

单项选择题对于新员工的培训，特别是从事低层次工作的新员工的培训需求分析，通常使用（）方法。

不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析A.战略B.组织...

单项选择题不仅针对企业的过去和现在进行培训需求分析，而且重视对企业未来进行培训需求分析，即（）层次的分析

现代培训活动的首要环节（）A.确认差距B.培训需求分析C.确定培训的范围D.企业培训的目标

单项选择题现代培训活动的首要环节（）