多项选择题
A.它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 B.它能够节省人力资源管理成本 C.它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 D.它有利于人力资源管理效果的评估 E.这些职能在人力资源部的工作范围之类，需要对其进行监督
小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）A.一般不拥有正式的人力资源管理专家B.可能没有正式的人力资源管理部门...
多项选择题小型企业人力资源管理部门的设置特点有（）
A.一般不拥有正式的人力资源管理专家 B.可能没有正式的人力资源管理部门，而是与其他部门合并办公 C.工作重心放在招聘和培训员工上 D.劳资关系成为工作的焦点 E.职能不太重要，错误的危害相对较小
泰勒提出的著名的科学管理原则包括（）A.建立真正科学的劳动过程B.工人必须经过科学的选拔C.最理想的效果D.管...
多项选择题泰勒提出的著名的科学管理原则包括（）
A.建立真正科学的劳动过程 B.工人必须经过科学的选拔 C.最理想的效果 D.管理者和工人之间亲密的经久合 E.将经过科学挑选和训练的工人与科学的劳动过程相结合
关于人力资源主要特征表述，正确的是（）A.人力资源的形成会受到时代条件的制约B.为了维持人力资源，必须消耗其他...
多项选择题关于人力资源主要特征表述，正确的是（）
A.人力资源的形成会受到时代条件的制约 B.为了维持人力资源，必须消耗其他资源 C.人力资源总处在被利用、被改造的地位，服从自然资源 D.人力资源如果长期不用，就会荒废和退化 E.人力资源开发的时间不同，所得效益也不同
