多项选择题
A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向 B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降 C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出 D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化 E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
下列选项中，属于收入范畴的有（）A.福利B.利润分享C.利息D.红利E.政府转移支付
多项选择题下列选项中，属于收入范畴的有（）
A.福利 B.利润分享 C.利息 D.红利 E.政府转移支付
下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）A.节假日支付的报酬B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目C.午餐和食品补...
多项选择题下面哪些属于雇主提供的重要福利项目（）
A.节假日支付的报酬 B.失业、养老、工伤、医疗等保险项目 C.午餐和食品补给 D.婚丧补助金 E.免费交通
计时工资的优点有（）A.工作时不是太紧张B.工资额确定简便C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入D.雇员可重在...
多项选择题计时工资的优点有（）
A.工作时不是太紧张 B.工资额确定简便 C.企业易预算人工成本，雇员有固定收入 D.雇员可重在提高质量，而不必担心数量 E.计时工资形式，形成现代家庭劳动的基础
