人们之所以很难接受变革，是因为他们看不到接受变革对他们个人有什么好处，并且对变革所带来的挑战有着未知的恐惧，所以在和员工沟通时，只要能阐明接受变革的好处和挑战，员工自然就会接受变革了。

大部分员工都在意变革给自己带来的好处，因此主管在推动变革时需不断强调变革对个人的好处即可。（）

判断题大部分员工都在意变革给自己带来的好处，因此主管在推动变革时需不断强调变革对个人的好处即可。（）

只要我们说清楚了我们所交办任务的目的，员工交回给我们的成果一般就不会有问题。

判断题只要我们说清楚了我们所交办任务的目的，员工交回给我们的成果一般就不会有问题。

交办的任务下属没有完成好，通常来讲都是下属的问题，因为把老板交办的任务给完成好是下属应尽的责任。

判断题交办的任务下属没有完成好，通常来讲都是下属的问题，因为把老板交办的任务给完成好是下属应尽的责任。