根据无边界职业生涯的分类，当组织出现缩小规模、淘汰、组织重构或者组织裁员时，人们被迫去寻找新的工作属于（）

择业动机理论认为动机强度鱼效价及期望值成（）A.正比关系B.反比关系C.线性关系D.离散关系

单项选择题择业动机理论认为动机强度鱼效价及期望值成（）

以下不属于职业生涯管理主体的是（）A.个人B.家庭C.组织D.社会

单项选择题以下不属于职业生涯管理主体的是（）

一个人的就业所需的技术和能力被称为（）A.职业行为B.职业素质C.职业技能D.职业道德

单项选择题一个人的就业所需的技术和能力被称为（）