多项选择题
A.岗位胜任力人职匹配是对人职关系的特殊揭示 B.人职匹配是专业技术人员实现自身价值的前提条件 C.人职匹配是专业技术组织提高人力资源配置效益的基本途径 D.岗位胜任力是人职匹配的上级要求
提高专业技术岗位工作成果的途径有？（）A.加强学习，勤奋思考B.树立创新观念C.提高执行力D.提高协调能力
多项选择题提高专业技术岗位工作成果的途径有？（）
A.加强学习，勤奋思考 B.树立创新观念 C.提高执行力 D.提高协调能力
专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）基本能力。A.准确制定效率标准的能...
多项选择题专业技术人员管理协调能力从根本上说，就是提高组织效率的能力，具体包括以下（）基本能力。
A.准确制定效率标准的能力 B.敏锐察觉差距的能力 C.天生的智力决定管理协调能力。智商越高越会管理。 D.纠正偏差的能力
专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。A.发现问题能力B.逻辑思...
多项选择题专业技术岗位工作能力是一种独立的创造性解决问题的综合能力，具体包括以下（）基本能力。
A.发现问题能力 B.逻辑思维能力 C.收集资料能力 D.表达能力
