固定资产按照“谁使用、谁保管”的原则进行管理。

绩效可以分为员工绩效和组织绩效。

判断题绩效可以分为员工绩效和组织绩效。

绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

判断题绩效计划制定的一个基本原则是员工参与。

绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。

判断题绩效管理真正的主体是直接主管和直接下属。