问答题
岗位设置应从企业整体出发，全面分析和评价各岗位存在的合理性，科学设计岗位的数量和结构，实现岗位设置的经济化、科学化、合理......
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在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）A.哪些人需要培训B.哪些知识、技能已经老化C.哪些态度不利...
多项选择题在员工培训过程中，通过工作分析可以了解受训者的（）
A.哪些人需要培训 B.哪些知识、技能已经老化 C.哪些态度不利于工作业绩的实现 D.培训经费是多少 E.哪些方面的改变能促进生存率的提高
工作设计的效果评价指标主要包括（）A.管理层意见B.员工的态度和放应C.员工的工作绩效D.企业的投资成本和效益...
多项选择题工作设计的效果评价指标主要包括（）
A.管理层意见 B.员工的态度和放应 C.员工的工作绩效 D.企业的投资成本和效益 E.企业的产品
对工作分析系统的选择，主要应考虑（）A.工作的结构性B.产业的类型C.工作结构和过程分析D.企业的价值观E.研...
多项选择题对工作分析系统的选择，主要应考虑（）
A.工作的结构性 B.产业的类型 C.工作结构和过程分析 D.企业的价值观 E.研究的对象
