单项选择题
A.同时考虑任务的要求和员工的个人特点 B.岗位的工作目标和职责简单明了 C.具体编制无法量化 D.采用等级少而简单的职等结构
（）既是人力资源信息处理的基本方法，也是人力资源信息分析的基本方法之一。A.综合归纳法B.综合分析法C.描述法...
单项选择题（）既是人力资源信息处理的基本方法，也是人力资源信息分析的基本方法之一。
A.综合归纳法 B.综合分析法 C.描述法 D.统计分组法
工作说明书对各职位工作任务的描述应涵盖组织的所有职能和工作任务，这体现了编制工作说明书的（）要求。A.系统性B...
单项选择题工作说明书对各职位工作任务的描述应涵盖组织的所有职能和工作任务，这体现了编制工作说明书的（）要求。
A.系统性 B.完备性 C.准确性 D.普遍性
企业经营活动中的授权、签发、核准等工作必须由相对独立的人员或部门分别实施或执行，这体现了工作设计的（）。A.整...
单项选择题企业经营活动中的授权、签发、核准等工作必须由相对独立的人员或部门分别实施或执行，这体现了工作设计的（）。
A.整分合原则 B.专业分工原则 C.协调费用最小原则 D.不相容职务分离原则
