（）就是对构成企业组织的各要素进行排列、组合，明确管理层次，分清各部门、各岗位之间的职责和相互协作关系，并使其在实现企业的战略目标过程中，获得最佳的工作业绩。

人力资源管理业务外包具有的优势和存在的风险？

问答题人力资源管理业务外包具有的优势和存在的风险？

企业采用集中化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

问答题企业采用集中化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？

问答题企业采用差异化战略时，其人力资源管理的主要要求和人力资源规方案是什么？