在写述职报告的时候，优缺点法是比较好的方法。

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

判断题绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。

判断题绩效评估可以有效弥补绩效考核的不足。

在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。A.让员工知道过去支付得不够B.适当时机要求员工承诺补...

单项选择题在当前状况下，解决提升执行力所面临问题的思路不包括（）。