单项选择题
A.知识能力B.工作经验C.岗位职责D.组织需要
（）是通过相关的数学公式计算HRD效益的一种方法。A.面谈法B.跟踪观察法C.产值效益计算法D.笔试
单项选择题（）是通过相关的数学公式计算HRD效益的一种方法。
A.面谈法B.跟踪观察法C.产值效益计算法D.笔试
1986年，费希尔将组织化学习的内容分成五类，以下不属于其分类的是（）A.学习定向B.了解组织的学习C.学习如...
单项选择题1986年，费希尔将组织化学习的内容分成五类，以下不属于其分类的是（）
A.学习定向B.了解组织的学习C.学习如何开展工作D.社会学习
人力资源开发的开发者为被开发者自身时，开发方式一般是（）A.管理B.学习C.宣传D.医疗
单项选择题人力资源开发的开发者为被开发者自身时，开发方式一般是（）
A.管理B.学习C.宣传D.医疗
