单项选择题
A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考核 D.绩效反馈
下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。A.部门职责的分解B.明确企业战略C.确定关键绩效领域D.设计企...
单项选择题下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。
A.部门职责的分解 B.明确企业战略 C.确定关键绩效领域 D.设计企业级关键绩效指标
以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()。A.加强动员宣传B.完善绩效计划C.做好绩效管理培训工作D.监督...
多项选择题以人力资源部门为核心的绩效沟通主要内容有()。
A.加强动员宣传 B.完善绩效计划 C.做好绩效管理培训工作 D.监督绩效结果的应用 E.建立绩效导向的企业文化
下列关于绩效管理描述不正确的是()。A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据B.公正科学的绩效考...
单项选择题下列关于绩效管理描述不正确的是()。
A.绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据 B.公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构,提升整体业绩 C.员工通过绩效考核,能正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正 D.绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境,不利于企业的发展