判断题
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合规制度的种类可归纳为（）。A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则B.以管控为基础建立的原则、政策及细则C....
多项选择题合规制度的种类可归纳为（）。
A.以管理者个人目标为导向，确定用人细则B.以管控为基础建立的原则、政策及细则C.以规则为基础、以流程为导向的规章制度D.以价值观为依归，建立在一套核心原则基础上的运营规则E.以员工个体诉求为依据，建立奖惩标准
好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到...
多项选择题好的合规官应具备优秀的合规沟通技巧，以下属于提升合规沟通技巧的方法有（）。
A.注意沟通的态度，只有让对方感觉到有诚意的时候，甚至能产生共情的时候，才能做到好的沟通与循环B.强调自己对合规知识与体系的完整学习C.注重企业发展问题，避免考虑员工个人诉求D.鼓励深入到业务过程当中E.树立企业合规管理同企业业务发展的对立面
调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员。调查的基本原则不包括（）。A.独立性原...
多项选择题调查对象一般为企业员工，也可以是违规事件涉及的外部组织或外部组织的成员。调查的基本原则不包括（）。
A.独立性原则B.有效性原则C.统一性原则D.保守秘密原则E.合法性原则
